快10個月了!!

最近沒有打預防針所以沒有量身高、頭圍，
不過有去診所看醫生所以有稍微量個體重，
不扣衣服重量約9.9Kg，果然有乃父之風啊!!

玫瑰疹
最近翎翎長玫瑰疹讓全家人都擔心死了;
原本前一天是爸爸流鼻水(急性鼻炎)，然後隔天翎翎就有點發燒，
帶去給醫生看醫生說可能是感冒(大家都以為是爸爸傳染)，
結果燒一直不退，喝退燒藥水也沒有什麼用，隔天晚上又帶去給醫生看，
醫生說活動力也還不錯，只有發燒、胃口不好，有可能是玫瑰疹，
他還說大概9個月到1~2歲之間大約有90%的小孩都會長，
會燒個3~7天，然後等疹子長出來就是快好了。

一直到第四天(燒了3天)開始冒疹子大家都才放心許多~~~
這幾天大家都睡不好(除了爸爸)，因為怕會燒得太嚴重會對翎翎造成影響，
後來上網查才知道其實發燒是身體的自然反應，
是身體正在跟病毒打仗所造成的反應，只要不要燒到41.5度以上，
而且持續很久就還好，不過也有查到一些說法是支持適度的退燒，
不要讓小孩一直處在發燒的狀態下，至於要怎麼做還是問醫生最準，
因為每個人個狀況都不一樣，不能一概而論。

至於這次發燒期間本人覺得塞屁屁的退燒藥最有用，一塞等一下馬上見效，
而且可以持續很久，不過網路上有人說塞多了有副作用??下次再問醫生好了!

工作
我終於捅了我那個同事，有看我MSN的應該大概都知道原因~~~
剛進新公司是由一個女同事帶我(我們部門就只有我們兩個是測試，
她剛出社會一年多)，一開始大家都和和氣氣，不過才過了一個多月，
問第二次相同的問題她就不耐煩的說:"不是跟你講過了嗎?"(我....這.........唉)；

不然就是壓我的測試進度，原本都已經規劃好時間完成，
但是後來因為很趕所以要提前，但是我都沒有完整測試過，
你要我給你時間我怎麼給得出來，後來給個大概時間還不滿意，
還要再減個2、3天，然後問我可不可以完成，結果我說:"盡量"，
她居然說:"你可不可以不要盡量，每次都說盡量，
這次很趕一定要XX日完成"，我只能摸摸鼻子說好
(可是我之前大部分都有按時完成，沒有幾次有拖到啊)。

不知道是不是我剛來時有糾正她一些文件上的錯誤，
不然就是她教我時我覺得邏輯怪怪的就反問回去她不高興，
還是覺得我不用心常常在問重複的問題(大人冤枉啊!!)，
後來我覺得她越來越針對我，因為我回報問題需要先經過他的審核，
然就她有時就會雞蛋裡挑骨頭，明明不用寫得太詳細，
她就說外國人可能會誤會所以要寫詳細一點，
不然就說這些問題他們常常遇到不用寫的太複雜，重點寫到就好...........
唉!真是難拿捏啊!!(她自己也沒有寫的很好啊，還說別人)

不然就是問她問題，我還沒講完，她就說是AAA，其實我心裡大概有個答案，
知道一定不會是AAA，所以我又再問一次+詳細說明，
她才又說應該是BBB，這種情況好幾次了，所以小弟大膽假設，
她應該對我有成見了!!

還有不能折手指，她說太大聲(她坐我隔壁)!!.........無言

說捅她其實就是跟主管一對一開會時，反應這些事而已啦，
而且我也跟我主管老實說，可能是我表現不好所以讓她對我有這種反應。

大家都是出來工作混口飯吃，有必要這樣嗎???我知道別人沒有義務教你，
可是你怎麼不抱著早點把我教會，就可以早點幫妳分擔工作的心態，
來看這件事呢!

我以前教人我也不會問兩次就說"之前不是跟你說過了嗎?"之類的話，
我自己的規則是最少可以問3次(如果是美眉多次都沒關係)，
而且我還會請被我教的人做筆記，把該記的重點都記起來，
讓他慢慢記慢慢寫，因為我以前也是這樣過來的，
深知給新人太大壓力會有反效果，而且沒有系統的隨便教，
其實一點效果都沒有，反而還會一直常常過來問你很基本的問題。

工作了7~8年第一次遇到這種情形，原本以為這種事只會在PTT的科技版才會發生，
沒想到我居然也遇到了~~~這樣我還真要感謝以前許多的同事，
沒有這樣對我(尤其是在林口的那位J先生，很熱心的指導我帶我入門)。

翎翎-20091015